[artemkam]

Добрый день! Ситуация следующая. Работник работал в фирме зарегистрированной в Москве. Но основным местом работы был регион приравненный к Крайнему Северу.Имел работник право на дополнительный оплачиваемый отпуск или компенсацию. А также на северные надбавки и коэфициенты к окладу. Сам работник родился и проживает в этом регионе. Если организация не предоставляла данные льготы, а работник уволился по соглашению сторон, может ли он куда обратится? Какие сроки?

[Drew]

Сообщение от artemkam

Имел работник право на дополнительный оплачиваемый отпуск или компенсацию. А также на северные надбавки и коэфициенты к окладу.

Да, работник имел право на все указанные льготы и доплаты.

Сообщение от artemkam

Если организация не предоставляла данные льготы, а работник уволился по соглашению сторон, может ли он куда обратится?

В суд.

[ego]

Сообщение от artemkam

Какие сроки?

Очень короткие: 1 мес. для восстановления на работе, и 3 мес. - все остальные вопросы.

[artemkam]

Если работник обращался в инспекцию труда в г. Москва (отправлял по почте заявление), но ответа так и не получил, может ли это как-то повлиять на увеличение сроков. Заявление было отправлено через 1,5 мес. со дня увольнения. Почтовая квитанция имеется. Есть ли смысл отправить повторное заявление в инспекцию труда? Если в суд, то лучше на нем присутствовать, а ехать (лететь) до столицы далековато и дороговато.