[SNIK]

Сокращение. Реализация преимущественного права оставления на работе.

Прошел суд. Работодатель представил в суд служебные записки моего начальника, о моей якобы некачественной работе. Я хадотайствовал об экспертизе этих документов на предмет определения времени их подписания (за время работы никаких нареканий не было). Судья отклонил мое ходатайство. В мотивированном решении судья признал мою более высокую квалификацию по отношению к другим сотрудникам. Но ссылаясь на эти служебные записки определил мою более низкую производительность. В восстановлении отказал.
Вопрос.
Разве может судья в своем решении ссылаться на документы, в подлинности которых есть сомнения?
Сейчас пишу кассационную жалобу.
Не знаю как это отразить в ней.

Помогите.

[Людмила Андреева]

Думаю, с помощью экспертизы невозможно установить время написания служебных записок.

[SNIK]

Можно. Сейчас такую экспертизу делают.
Необходимо только подлинник и подпись не должна быть старее 2 месяцев и сделанная шариковой ручкой

[Людмила Андреева]

Когда дело направлено в суд вместе с вещ.доками до начала экспертизы может пройти больше 2-х месяцев с момента составления поддельного документа....Тогда получается, что экспертиза не поиожет..?

[SNIK]

Меня интересовал вопрос правомерно ли, что судья в своем решении ссылается на документы в определении подлинности которых она отказала