[kristavlad]

Насколько я знаю сокращение правомерно при соблюдении следующих условий:
— работник был предупрежден за 2 месяца до увольнения;
— работнику были предложены иные вакантные места;
— соблюдено преимущественное право на оставление на работе и др. условия.

Все это время обязательно ли работать человеку,которого сокращают?
И в обязательном ли порядке выплачивается выходное пособие?

[user7788]

Сообщение от kristavlad

Все это время обязательно ли работать человеку,которого сокращают?

До дня прекращения ТД - да.

Сообщение от kristavlad

И в обязательном ли порядке выплачивается выходное пособие?

Если увольняют именно по сокращению - то да.

[Денис Иванович]

Сообщение от kristavlad

Все это время обязательно ли работать человеку,которого сокращают?

Вы имеете ввиду два месяца с момента как его уведомили?
в обязательном порядке работать. но по соглашению сторон, работик может уволиться и ранее срока сокращения с выплатой денежных средств пропорционально времени, которое он не отработал (пример: работнику вручили уведомление 1 декабря о сокращении 1 февраля. работник пишет заявление работодателю: прошу уволить меня до истечения срока уведомления 1 декабря. Работодатель согласовывает с работником это заявление. Трудовой договор расторгается 1 декабря, а работнику выплачивают пособие с 1 декабря по 1 февраля).

Сообщение от kristavlad

И в обязательном ли порядке выплачивается выходное пособие?

В случае сокращения пособие выплачивать обязательно

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от kristavlad

Все это время обязательно ли работать человеку,которого сокращают?

Если р/дателю необходимо увольть сотрудника "сегодняшним" днем, то он может это сделать не дожидаясь истечения 2х мес при условии материальной компенсации за эти 2мес. ну ес-сно + выходное пособие при сокрпащенни еще за 2 = 4 мес. оплачены.

Сообщение от kristavlad

Насколько я знаю сокращение правомерно при соблюдении следующих условий:

Если увольняемый работник явл. членом профсоюза, то вы должны уведомить проф.организацию за 2 мес до объявления сокращения.

[юрисконсульт Евгения]

Денис Иванович, если работник изъявил желание сам то он увольняется по собственному, без уплаты, а вот если это инициатива р/дат - то по соглашению сторон и с выплатой.

[Денис Иванович]

Сообщение от юрисконсульт Евгения

если работник изъявил желание сам то он увольняется по собственному

я указал заявление как форма одобрения работником предложения работодателя о расторжении трудового договора до истечения срока уведомления о сокращении. Данное обстоятельство не противоречит закону.

Благодарен за уточнение!