Ответить

 

Опции темы
Старый 07.11.2009, 22:21   #1
alex996
Пользователь
 
Аватар для alex996
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Работодатель отказывается выплачивать зарплату

Доброго времени суток всем кто читает эти строки!!!

С октября 2008 года работал персональным водителем у призидента компании.При поступлении отдал ему трудовую книжку.Дополнительно договор он ни какой не дал. Зарплату платил лично, но с задержкой в 20-25 дней.Ведомости никакие не давал (вернее ведомость составлял управляющий и начальник охраны в одном лице (он уволен 2 месяца назад)) И вот в середине октября я не вышел на работу в свой выходной (работали мы 2х2 со сменщиком(вы будете смеятся но сменщика он уволил неделей раньше меня )) Шефу сказал, что я заболел. Он соответственно попросил принести больничный. Так как на самом деле я просто был в отъезде на 2 дня, больничный купил...( понимаю что это не хорошо...но, что есть то уже есть) Он решил проверить его и установивил липу. После чего отказался выплачивать зарплату за сентябрь, пол октября( до "больничного" ) и отдавать трудовую книжку, заявив, что у него ее просто нет и никогда небыло. Сменщику тоже зарплату не дал. Пытался его подбить на совместный иск в суд, а он отказывается, говорит - это мол бесполезно и мол пусть подавится. Я в отличии от него не хочу, что бы он "давился" моей зарплатой и хочу сам подать иск. Отсюда возникли вопросы:

1.Как правильно написать иск в моей ситуации ( этот может вообще заявить, что первый раз меня видит)

2.Какие подойдут доказательства моей работы у него? ( Отмечен в сервисе при обслуживании его машины; Запротоколированное ДТП на его же машине; Куча телефонных разговоров с ним, охраной дома, офисом и т.д.)

3. Что еще можно предпринять????????????

За ранее спасибо за помощь.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.11.2009, 23:47   #2
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alex996 Посмотреть сообщение
1.Как правильно написать иск в моей ситуации ( этот может вообще заявить, что первый раз меня видит)
Вам надо определиться с тем к кому будет иск к шефу или к его конторе (судя по тому, как вы все описали привлекать ответчиком нужно шефа) Тогда возникает другой момент, шеф ваш обычное физическое лицо и трудовую кнжку брать у вас не должен был. Чтобы вытрясти трудовую - иск нужно подавать на контору. Непонятно с вашей стороны, если вы работаете не официально, зачем отдавали трудовую книжку.

По поводу зарплаты, в суде необходимо будет доказывать ее оговоренный размер, что у вас есть по этому поводу?

ИМХО преспективы у судебного разбирательства туманные.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 08:04   #3
alex996
Пользователь
 
Аватар для alex996
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от samuel Посмотреть сообщение
По поводу зарплаты, в суде необходимо будет доказывать ее оговоренный размер, что у вас есть по этому поводу?
А могут ли подойти сведетельские показания бывшего сменщика ( буду пытаться уговорить его ), бывшего начальника охраны?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 12:29   #4
alex996
Пользователь
 
Аватар для alex996
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

... и еще, если иск к шефу, могу я его подать по месту своего жительства или только по месту его?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.11.2009, 21:37   #5
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alex996 Посмотреть сообщение
... и еще, если иск к шефу, могу я его подать по месту своего жительства или только по месту его?
Если к шефу, то по месту его РЕГИСТРАЦИИ в паспорте. По своему месту жительства "трудовые" иски подавать нельзя.

Цитата:
А могут ли подойти сведетельские показания бывшего сменщика ( буду пытаться уговорить его ), бывшего начальника охраны?
На усмотрение суда, но к деньгам суд относится строго, будет играть роль еще, что скажет шеф в суде.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.11.2009, 10:26   #6
alex996
Пользователь
 
Аватар для alex996
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А на какую статью ТК можно сослаться, если работодатель не оформил работника, а факт трудовой деятельности можно подтвердить.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.11.2009, 12:25   #7
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alex996 Посмотреть сообщение
А на какую статью ТК можно сослаться, если работодатель не оформил работника, а факт трудовой деятельности можно подтвердить.
Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.11.2009, 10:58   #8
alex996
Пользователь
 
Аватар для alex996
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если не затруднит... покритикуйте исковое заявление и как в него внести просьбу о вызове свидетелей и истребовании материалов из ГАИ, автосервисов и т.д.
Я понимаю, что это надо делать у проф. адвоката, но за неимением средств на последнего приходится расчитывать только на свои силы и помощь форума
Вложения
Тип файла: rar иск1.rar (12.8 Кб, 16 просмотров)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.11.2009, 12:49   #9
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alex996 Посмотреть сообщение
Если не затруднит... покритикуйте исковое заявление и как в него внести просьбу о вызове свидетелей и истребовании материалов из ГАИ, автосервисов и т.д.
В общем нормально, нужно приложить расчет сумм, которые вы взыскиваете.

Прочитайте и посмотрите в статье есть примеры исков:
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...75&postcount=3
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.11.2009, 16:58   #10
alex996
Пользователь
 
Аватар для alex996
 
Регистрация: 07.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

12 ноября отправил иск и расчет исковой суммы (прилагаются) заказным письмом в суд. 20 ноября получил определение (прилогается). Прочитал его раз 10... но так и не понял, чего от меня хотят и что нужно донести... Пошел на прием к судье, а она (вернее секретарь) только твердит - там мол все написанно и никто вам ничего объяснять не будет. Люди добрые!!!!!!!!! Посмотрите и подскажите!!!!!! Что именно нужно принести судье или написать дополнительное заявление к иску, если трудового договора нет, а есть только свидетели которые готовы подтвердить факт моей работы и распечатка входящих/исходящих на мой мобильный????????
Вложения
Тип файла: pdf иск1.pdf (78.3 Кб, 10 просмотров)
Тип файла: pdf Расчеты.pdf (33.1 Кб, 14 просмотров)
Тип файла: pdf Определение.pdf (50.7 Кб, 21 просмотров)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе