25.11.2009, 12:48
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 25.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 11
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Может ли приказ отменить ранее заключенное соглашение?
С работодателем было заключено соглашение о пользовании автомобиля с последующим правом выкупа.
Через 3 года после подписания соглашения,было принят приказ,на основании которого,если работник продолжительное время находится на больничном у него забирают автомобиль.При подписании соглашения такой нормы не было. Правомерны ли действия руководства? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.11.2009, 13:02
|
#2 |
|
Пользователь
 Регистрация: 03.10.2008
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Красногорский
Сообщений: 333
Благодарности: 11
Поблагодарили 47
раз(а) в 45 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Полагаю, нет. Другое дело, что в соглашении указано такое основание, с которым вы были ознакомлены.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.11.2009, 13:03
|
#3 |
|
Пользователь
 Регистрация: 24.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 917
Благодарности: 2
Поблагодарили 111
раз(а) в 107 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не правомерны. Соглашение гражданско-правовое, приказ - трудовое п/о
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.11.2009, 13:46
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 25.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 11
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо большое.
Я так и сама думала,что соглашение создает гражданско-правовые отношения. Но решила еще раз убедиться,спасибо всем кто откликнулся. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях