Ответить

 

Опции темы
Старый 06.12.2009, 21:47   #1
Viktor-hustler
Пользователь
 
Аватар для Viktor-hustler
 
Регистрация: 02.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Правомерные действия при приеме на работу

Очень часто мы слышим от работодателей совершенно неуместные вопросы . По ним можно всегда вычислить недобросовестного работодателя.У нас запрещается дискриминация при приеме на работу, так ? Не только слышали это , но и видите это каждый день, точнее последствия этого, итак к сути.... Вам задали вопрос: "Почему вы не женаты, не замужем?" Формально Вас не имеют права брать на работу, отдавая предпочтения семейным ( легче манипулировать) или свободным ( весь будет "отдаваться фирме"), Что на уме у работодателя Вы не знаете, но на Ваши конституционные права уже наступили. Если это показатель Вашей реакции в виду возможности громкого крика: "А не Ваше дело!", в детективной литературе это зовется првокацией и значит работодатель недобросовестен. Есть кодекс профессиональной этики врача, журналиста и даже адвокатов, но нет работодателей.Такой же вариант с ответом: "Не накопил еще денег!" Этот ответ Вас подставляет и позволяет делать недружеские выводы о Ваших профессиональных качествах. Вариант "Живу гражданским браком" есть выдача информации противнику, о Вашей мобильности и распорядке дня.Трудовые отношения это и отношения до приема на работу, если Вы все же стали работать там, где Вам задают вопрос, который на Ваш взгляд никакого значения не имеет.
Если это вопрос о социальной состоятельности, то он из того разряда, почему Вы попали в плен, а не застрелились на войне.Ну везло Вам, миловали Вас пули. Для работодателя это нередко вопрос статуса типа того: "Есть ли у Вас иномарка?" Вопрос о причинах невыхода замуж или неженатости из того же разряда. Это однозначное нарушение конституционных прав и попытка поставить Вас в один ряд со всеми "другими людьми". Если Вы упорно не желаете быть в одном ряду с этими предполагаемыми другими? В этом случае нужно смело подавать именно в суд на оскорбление, поскольку вина субъекта не очевидна для прокуратуры, например.
Вот на вопрос :"Заводите ли Вы отношения с женщинами на работе?" обижаться не следует, он конкретный или такой "Любите ли Вы женщин?"Просто наш народ еще не научился отстаивать свои права..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе