[javier]

Добрый день

У меня такая ситуация. Хочу уйти на другую работу, но на текущей есть договор на обучение. в договоре сказано следующее

3.1.Работник обязан полностью возместить плату за обучение в размере 12 150 руб., расходы на командирование, с учетом коэффициента инфляции на момент возмещения' , в случаях:
- отчисления Работника по инициативе Учебного Центра за неуспеваемость, нарушение
учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка Учебного Центра;
-отчисления Работника из Учебного Центра по собственному желанию без уважительных причин;
-увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Сейчас меня волнует последний пункт. Что может являться уважительной причиной для увольнения по собственному желанию?
Очень не хочется возвращать предприятию эти деньги. Заранее благодарю за ответ

[Ольга,2008]

В общих нормах трудового законодательства к ним относятся случаи, связанные с зачислением в образовательное учреждение, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст. 80 ТК). Поскольку данный перечень уважительных причин не является исчерпывающим, он может быть дополнен трудовым договором.

[javier]

эту причину обязательно указать в заявлении или достаточно озвучить, когда возникнут вопросы?

[Ольга,2008]

Указать и документально подтвердить

[javier]

ну вот дошло дело до увольнения. приказ соответствующий уже вышел на предприятии. но также вышел и акт об удержании с меня какой-то суммы в связи с этим договором на обучение. и похоже, что все-таки сумму удержат с меня при расчете. как быть в этой ситуации? можно что-то сделать или после увольнения только в суд?

[NBeketova]

Сообщение от javier

и похоже, что все-таки сумму удержат с меня при расчете. как быть в этой ситуации? можно что-то сделать или после увольнения только в суд?

А что Вы указали в своем Заявлении на увольнение? Я имею ввиду причину...

[samuel]

Сообщение от javier

как быть в этой ситуации? можно что-то сделать или после увольнения только в суд?

Работодатель удержит с зарплаты, подлежащей к выплате;
вы в суд, взыскиваете зарплату;
работодатель встречный иск будет взыскивать оплату за обучение расходы на командирование, с учетом коэффициента инфляции на момент возмещения;

Вы будете в суде доказывать уважительность причин увольнения, они наоборот. Кто убедит суд, тот и выиграет.

[javier]

я указал "в связи с обучением в аспирантуре". это можно считать уважительной причиной? на момент заключения договора я там не обучался

[javier]

справку из аспирантуры приложил к заявлению