[DimDim]

во время отпуска я сломал ногу и мне выдали больничный.обязан ли работодатель продлить мне отпуск на срок моего больничного?
спасибо!

[Маргарита 1964]

Да продляется.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
-временной нетрудоспособности работника;

[DimDim]

т.е. если я не желаю переносить а хочу просто его продлить, работодатель "по своему усмотрению" может мне отказать или нет?

[Маргарита 1964]

Нет.

[DimDim]

благодарю!)

[DimDim]

т.е. во время отпуска мне достаточно представить больничный работодателю с заявлением о продлении отпуска,верно?

[Маргарита 1964]

Совершенно верно! На практике представляется только больничный лист!Но если потребуют можете написать такое заявление.

[DimDim]

спасибо!)
подскажите тогда ещё пожалуйста: я работаю в организации более 10 лет.в январе 2010 года хочу взять отпуск.работодатель не предоставляет ссылаясь на то что отпуск за 2010й отработанный год нельзя взять в январе.разве это так? мне кажеца что я имею право на этот отпуск и просто допустим в случае увольнения в 2010м году буду обязан выплатить материальную компенсацию за этот отпуск в случае если не проработаю 2010й год до конца.
кто прав?

[Маргарита 1964]

По сути такой отпуск может быть предоставлен вам в январе, но если это нарушает график отпусков, по которому вы например идете в него в августе, работодатель вправе вам отказать.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

[DimDim]

дак дело в том что при составлении графика отпусков я и заявил о своём намерении взять отпуск с 11го января,а мне отказывают по причинам описанным выше.....как мне поступить?