[RoV]

Работаем по графику 3х1, (по словам администрации) принят суммированный учет рабочего времени, придерживаюся месячных балансов рабочего времени, но говорят, что учетный период один год .
Вопрос таков.
В 2010 году администрация решила не соблюдать месячные балансы рабочего времени, ссылаясь что учетный период один год, изменила график (он так же остался 3х1), но количество рабочих часов изменили. В реультате чего сменный персонал теряет в заработной плате в праздничные месяца из-за удешевления рабочей смены в виду того, что количество рабочих часов в такие месяца было увеличено. При этом, первоначально персонал был ознакомлен с привычным графиком (образца 2009 года и ему предшествующих) работы под роспись 11.12.2009 (это уже нарушение, но администрация в расчет его не берет) но через несколько дней график был изменен. Приказ на основании чего это было сделано нам так и не показывают, хотя это требовали.
Правомерно ли такое изменение графика, каков механизм принятия таких изменинений. Возможно как то отказаться от нового графика.

[Афина Паллада]

трактор, хм, я как-то все время думала, что основание работы в выходные дни как бы = основанию работы в праздничные.
Но.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. (ст.111 ТК)

А праздничные дни ужесточают основание для выхода:
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. (ст.113 ТК).

По сменному режиму в правовом аспекте подробно не работала, поэтому боюсь упустить нюанс, возможно, кто меня поправит, но, получается, по данным нормам, да, Вы правы.

[трактор]

Наше предприятие не относиться не к обслуживанию населения и остановить работу может без проблем.
Спасибо!