[ilgiz01]

Люди добрые, подскажите плиз,
рассматривается дело о восстановлении на работе по иску работника авиакомпании, уволенного по сокращению штата. На предварительном заседании истец дополнил свои требования взысканием вреда причиненного здоровью.
Мог ли судья принять данное требование?
Мне все-таки кажется, что это совершенно новое требование и не относится к категории трудовых споров, т. к. вред причинен не в связи с исполнением им трудовых обязанностей?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от ilgiz01

Мог ли судья принять данное требование?

Разумеется мог. Почему нет? Истец и ответчик одни и те же. Спор из трудовых отношений.

[yur77]

Считаю, что правомерно
Статья 151 ГПК - Соединение и разъединение нескольких исковых требований

1. Истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных между собой.
Трудовой кодекс - Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

НО! Требования о возмещении морального вреда и материального ущерба должны быть обоснованными -истец должен будет подтвердить, что ему причинены физические и нравственные страдания и в чем это выразилось