[voha2006]

Расчётчики из другой организации сказали,что если человек уволился то взыскать с него уже ничего не могут,у них в организации тоже бывают такие ситуации и это списывают на ошибку бухгалтерии,а разбираться с такой ситуацией надо на стадии увольнения работника например подписыванием дополнительного соглашения сторон.

[Людмила С.]

Ваши расчетчики правы в одном, что работодатель может пойти на встречу работнику и не взыскивать с него причитающуюся сумму долга. В этом случае возможно подписание соответствующего соглашения и не только на стадии увольнения. Но если работодатель не хочет простить работнику переплату, то он вправе взыскать с работника сумму долга через суд. Подтверждающие это право работодателя статьи из ТК РФ я уже привела ранее.

[voha2006]

Спасибо