[юрий13]

Ситуация такова: Работал работник у РД без какого бы то ни было оформления, сейчас хочет судиться, но встает вопрос как доказывать размер з/п если о ее размере не имеет представления даже работник (отработал 1 месяц не получал еще ничего, работодатель обещал то одно, то другое, другие работники той же профессии тоже ничего не получали им РД так же обещал выплатить самые разные суммы, хотя думается, что официально их вообще у РД "нету".
Кто-нибудь сталкивался с подобным? Как выходили из положения?
P.S. сразу оговорюсь, что факт наличия трудовых отношений доказан, возможно доказать и должность работника.

[Stasi]

Сообщение от юрий13

Кто-нибудь сталкивался с подобным? Как выходили из положения?

Если названия должности и, соответственно, размера з/п по этой должности, нет в штатном расписании данной организации, то обычно берется средняя зарплата по этой должности в регионе. Но меньше МРОТ в любом случае з/п не может быть.