[Андрей Лазарев]

дело было так: общая картина - 28 декабря 2009 года в примерно в 02:00 часа ночи работник одного частного охранного предприятия управляя автомобилем УАЗ (буханка) совершает столкновение на ж/д переезде с движущимся Локомотивом, от чего машину разворачивает и она летит в кювет. Подробности - охранник Л. находился на суточном дежурстве на объекте (территория гаража одного предприятия) с 27.12.09 по 28.12.09, в 18:00 часов вечера ему поступило устное распоряжение от директора необходимо было забрать УАЗ с мастерской и поставить данный УАЗ на объекте на котором он нес дежурство. В 19:00 он забрал машину с мастерской, в которой в присутствии 2х свидетелей (ремонтников) был ещё раз проинструктирован о том, что ему необходимо вернутся на объект. Но на объект как уже было установлено он не вернулся, а уехал в баню к родителям. А в два часа ночи происходит данное происшествие. При столкновении с поездом в машине УАЗ находилось по мимо охранника Л. ещё 7 человек. С показаний свидетелей охранник Л. с данной компанией выпил два глотка пива и данная компания двинулась объезжать объекты, охраняемые ЧОПом.
УАЗ находился в распоряжении ЧОП на основании договора аренды. Технический осмотр закончился 18 декабря, путевку охраннику не выписывали. Восстановлению не подлежит, был эвакуирован на экспертизу.
Ж/д переезд - шлагбаумы были опущены, светофор мигал красными фонарями, а так называемые "тормоза" подняты не были.
Так же установлено, что тормозного пути не было.
Локомотив - повреждение аккумуляторных батарей и не значительные повреждения, был эвакуирован тягачом с места ДТП.
Ну и самое главное - весь экипаж "машины боевой" отделался легкими ушибами и после столкновения разбежался кто куда. Охранник Л. и гражданин Х. доставлены в травматологию, врачи установили легкий вред здоровью.
Вопрос: считается ли данный факт производственной травмой? лично я считаю, что нет.

[Людмила С.]

Андрей Лазарев, В связи с чем возник вопрос?

[Людмила С.]

Расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.(ст. 227 ТК РФ)

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы):
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов,;
- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. (ст. 227 ТК РФ)

Несчастный случай произошел с работником при выполнении им работы по поручению работодателя в течение рабочего времени при следовании к месту выполнения работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем.

Согласно основным критериям оценки, установленным ст. 227 ТК РФ, данный несчастный случай можно квалифицировать как н/с подлежащий расследованию и учету.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Если в материалах расследования несчастного случая имеется медицинское заключение о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения, которое могло явится основной причиной наступления несчастного случая, то комиссия может квалифицировать этот несчастный случай как не связанный с производством. Как я поняла, такого медицинского заключения в материала расследования нет.
Вместе с тем, на основании собранных материалов расследования комиссия определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, имелась ли причинно-следственная связь между нарушением трудовой дисциплины и несчастным случаем, при наличии такой связи может квалифицировать несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством.
Видимо комиссия не усмотрела в действиях охранника причинно-следственной связи между нарушением трудовой дисциплины и несчастным случаем.