[art357]

Полностью согласен с Samuel. Извлеките из этого позитивный опыт - проштудируйте ТК, поймите свои ошибки с точки зрения ЗАКОНА, а не обывательского "меня обидели". Помните, что живем мы с правовом поле, а не по принципу "кто громче крикнул".
Успехов Вам.

[Тимошенко Владимир Андреевич]

Уважаемая Александра.
Такая возможность у Вас реально есть. Подавайте в суд исковое заявление о признании дополнительного соглашения недействительным в части...Вам уже терять не чего.
Трудовой договор - ЭТО СДЕЛКА. По данному вопросу (оспаривание трудовых договоров в части) есть соответствующая судебная практика. Вы её лёгко найдёте в Инете.
При этом необходимо руководствоватьс не сроками ст. 392 ТК РФ, а пунктом 3 статьи 11 ГПК РФ (п.3. В случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).
В вашем случае по аналогии подлежит применению 181 ГК РФ (смотри ниже).
В соответствии со ст. 178 ГК РФ Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения.
В соответствии с частью 2 ст. 181 ГК РФ Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 179), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.
Удачи Вам.

[Людмила С.]

Тимошенко Владимир Андреевич, о каком заблуждении идет речь в данном случае? Если о том, что Александра будет уволена в случае несогласия на условия допсоглашения, то это еще не факт, что Александра заблуждалась, так как у нее имелась возможность проконсультироваться по данному вопросу.

[samuel]

Сообщение от Тимошенко Владимир Андреевич

По данному вопросу (оспаривание трудовых договоров в части) есть соответствующая судебная практика. Вы её лёгко найдёте в Инете.
При этом необходимо руководствоватьс не сроками ст. 392 ТК РФ, а пунктом 3 статьи 11 ГПК РФ (п.3. В случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).

Вы заблуждаетесь, ГК в трудовых отношениях не применим, были разъяснения верховного суда. Например:
Регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства противоречит статье 5 ТК РФ, не предусмотрено статьей 2 ГК РФ и основано на неправильном толковании и применении норм этих двух самостоятельным отраслей законодательства (определение Верховного Суда N 5-В08-84 от 14 ноября 2008 г.)

Да и логика в ваших рассуждениях хромает - п.3. В случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, а ст. 392 ТК РФ, говорит о том, что в ТК присутствует норма права, регулирующая сроки обращения в суд.

Далее по поводу сделки совершенной под влиянием заблуждения заблуждения, имхо мертвый номер, в чем заключалось заблуждение, как автор топика докажет, что не понимала последствий доп соглашений? Со стороны работодателя будет железобетонная позиция - беременная сотрудница, в связи со своим положением, попросила облегчить ей условия труда (сократить рабочий день), работодатель пошел на это, в чем мы виноваты.

Единственный способ взыскать все, можно только, если в суде доказать, что вы не смотря на подписанное доп. соглашение работали полный рабочий день (соответственно работодатель не доплачивал вам ха переработку). 3-х месячный срок обращения в суд можно попробывать обойти пунктом ППВС (про начисленную но не выплаченную зарплату) и вдобавок просить его продлить в связи с беременностью.

[александра Ш]

как на базаре, честное слово. даже слушать противно.

[Людмила С.]

александра Ш, базара здесь никого нет. Вы внимательно прочтите полемику по Вашему вопросу и поймете, что юристы, основываясь на представленной Вами информации, достаточно адекватно и квалифицировано дают Вам советы, предопределяя возможный исход обращения в суд. Принять эти советы или не принять их - это Ваше право, но почитать их внимательно и проанализировать, отбросив предвзятость, думаю стоит. Лично я согласна с мнением коллег, что Ваше обращение в суд бесперспективно. Пробуйте. На ошибках учимся.