[prepod1978]

Я поступил на работу в 1999 году , и работодатель направил меня на обучение по специальности учиться за свой счет , не заключая никакой договор об отработке , несмотря на это я отработал в организации этой 10 лет , теперь я решил перейти в фирму конкурент , но корочки о том что я обучен мой старый работодатель не хочет отдавать - мотивируя тем что мол мы учили тебя для своего предприятия а не для другого, ЧТО делать? Естьли какие законы что бы надовить на него ? какие то правовые рычаги воздействия? спасибо!посоветуйте плиз

[Algar]

А "корочки" по месту обучения можно восстановить?

[prepod1978]

нет это не выход!

[Algar]

Можно узнать, что за документ об обучении Вами был получен? и почему он находится у работодателя?

[prepod1978]

диплом об окончании обучения по специальности с присвоением разряда , так уж повелось что у всех кого они обучали дипломы лежат у главного инженера!

[samuel]

Сообщение от prepod1978

диплом об окончании обучения по специальности с присвоением разряда , так уж повелось что у всех кого они обучали дипломы лежат у главного инженера!

Какие у вас доказательства наличия этих документов у работодателя?

Письменно запросите заверенные копии этих документов (в порядке ст. 62 ТК РФ) посмотрите, как ответит работодатель.

После письменного запроса, можно попробывать истребовать заверенные копии данных документов в суде или через прокуратуру.

[Algar]

Я может быть ошибаюсь, но документ об образовании не должен находится у работодателя. Приведу простой пример. Работодатель оплатил обучение на права категории "С". Права должны быть у работника. Остановит инспектор ГИБДД, дальше с заверенной работодателем копией прав не уехать.
Обращайтесь в прокуратуру, но перед этим подумайте, чем доказать, что документ у работодателя. В любом случае это ваш документ об образовании, работодателю он не нужен, разве, что отомстить Вам за то, что ушли к конкурентам.