|  20.01.2010, 11:06 | #1 | 
| Пользователь  Регистрация: 18.09.2009 Сообщений: 69 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  Отдел занятости 
            
            Здравствуйте. такой вопрос возник. стоял в отделе занятости на учете. Дали направление в госучреждение на работу. Пришел туда, но там меня не приняли. Насколько это законно? Спасибо | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  20.01.2010, 12:09 | #2 | 
| Пользователь  Регистрация: 09.09.2009 Адрес: Россия / Краснодарский край / Сообщений: 709 Благодарности: 197 
		
			
				Поблагодарили 53
 раз(а) в 49 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            В центрах занятости частенько бывают такие случаи. Дело в том,что работодатели подают свою заявку на имеющуюся вакансию и в случае приема на работу на данную вакансию, должны об этом сообщить в центр занятости, чтобы снять вакансию. Однако  набирают сотрудников, а вакансия до сих пор в центре занятости открыта. Либо просто работодателя не устраивает ваша кандидатура и он не желает вас принимать на работу, и этим мотивирует свой отказ. В таком случае следует взять от работодателя письменный отказ в приеме на работу по напрвлению центра занятости ( с указанием причин отказа). Можно так же написать претензию на имя директора центра занятости, сообщая о выданном вам направлении и об отказе работодателя, приложив копию отказа. Обычно на этой стадии вопрос решается мирно.
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  20.01.2010, 13:56 | #3 | 
| Пользователь  Регистрация: 18.09.2009 Сообщений: 69 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            а к ответственности можно привлечь учреждение, которое не взяло?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  20.01.2010, 14:54 | #4 | 
| Пользователь  Регистрация: 09.09.2009 Адрес: Россия / Краснодарский край / Сообщений: 709 Благодарности: 197 
		
			
				Поблагодарили 53
 раз(а) в 49 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Сначала надо выяснить причину отказа. почтайте закон о занятости населения.в РФ СТ.25 пункт 5. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину. Последний раз редактировалось sveta73r; 20.01.2010 в 15:03.. | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  20.01.2010, 15:58 | #5 | 
| Юрист  Регистрация: 18.09.2009 Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара Сообщений: 1,636 Благодарности: 34 
		
			
				Поблагодарили 375
 раз(а) в 359 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            А за что привлечь-то? Они не обязаны брать Вас на работу, если Вы им не подходите. В отказе они, конечно, не будут писать, что не берут Вас потому что им, например, цвет Ваших волос не понравился... Напишут, что-нибудь вроде того, что по деловым качествам Вы им не подходите.
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 
 |  | 






«Закония» в соц. сетях