[Проверка]

Уважаемые модераторы форума, прошу прощения за созданную тему, если Вы посчитаете нужным её объединить, то воля Ваша.
Прошу юристов помочь в очень не простой ситуации.
Дело всё в том, что наш друг Дима, находясь на работе, получил травму.

Фирма, в которой он работает, находится в Москве, а в нашем городе просто маленький филиал. Суть работы заключается в том, что они ездят по всей области и обслуживают/подключают телефонную связь.

Сама фирма предоставила им рабочий УАЗ, но так как, машин не хватает, то арендовала и личный транспорт работников. Были заключены договоры, обозначены водители и так далее. Всё вроде по закону.

И вот в один из рабочих дней, Дима и напарник поехали в другой город по работе, на машине этого напарника (арендованной). На трассе они попадают в аварию. Виновник выехал на встречную полосу, произошло лобовое столкновение, машину ребят развернуло, и шедший за ним другой автомобиль врезался также в ребят.

Приехали сотрудники ГАИ, скорая и МЧС. Всё зафиксировали, определили виновника, пострадавших. Диму и ещё двоих отправили в больницу.

Диагноз следующий. Перелом задней стенки вертуложной впадины, повреждён седалищный нерв. Это основное.
Была сложная операция и растяжка. В больнице он провёл около месяца, практически не двигаясь.

Когда его отправили домой, то врачи сообщили следующее. Лежать только на спине, не сидеть, не ходить четыре месяца. Реабилитационный период десять месяцев. Ходить на костылях. Если всё пойдёт нормально, то через это время он сможет более-менее ходить, если нет, то возможна ходьба в ортопедическом башмаке, или того хуже – инвалидность.

Виновник аварии заявил, что он может возместить физический и моральный ущерб в количестве 120 тысяч рублей. Если Дима не согласен, то пусть подаёт в суд, но больше у него нет. Дима согласился. Он написал расписку, о том, что претензий больше не имеет.

Далее фирма, где он работает, ему выплатила 30 тысяч рублей. За что, я пока не знаю. Больничный ему также оплачивают.
После аварии, руководство фирмы, то ли находясь в шоке, то ли предновогодние праздники им помешали понять, о чём идёт речь, но они приняли факт того, что произошла производственная травма. В больничном так и записано.

На тот, момент, мой муж очень удивился этому, потому как, любое производство старается избежать таких случаев. Пробуют договориться, что это была бытовая травма, и компенсируют деньгами. Но здесь всё произошло, как произошло.

Прошло некоторое время и к Диме приезжает его начальник. Говорит, что звонили из Москвы, и требуют от него, решить вопрос со своим подчинённым.
Вот что, они предлагают. Пусть Дима напишет, что в тот день он был в отгуле/отпуске/болел, и травма произошла на бытовом уровне. Когда он это напишет, пусть пишет ещё и заявление об увольнении. Если они (напарники) его не уговорят, то всю их контору закроют, реорганизуют и наймут других.

Ещё через неделю, звонок из Москвы. Пусть Дима пишет про бытовую травму, и ему дадут компенсацию, но по истечению больничного, его всё равно уволят. Если не напишет, то опять-таки всех уволят.
Эту, так сказать панику, они мотивируют тем, что документ, подтверждающий производственную травму, был ими утерян, и сейчас проще для всех создать другой – бытовая травма.

Естественно, Дима не думает, где будут работать его напарники, перспектива остаться инвалидом мешает мыслить о порядочности. Его занимает всего лишь насколько моментов.

1. Работать в этой организации ему больше не придётся. Даже если он и полностью восстановится. Как обезопасить себя во время больничного? (бытова травма/производственная)

2. Если соглашаться на их условия, то, как правильно оформить компенсацию. Ведь глупо надеяться на честность организации, и подписывать бумагу о «бытовой травме», а потом ничего не получить.

3. Пенсия по производственной травме, превышает пенсию просто по инвалидности. Есть ли смысл связываться с ними, и подавать в суд? Если они смогут всё-таки реорганизовать свою фирму.

4. Надеясь на безысходность ситуации, фирма торопит Диму с решением. Он не ходячий, знакомых юристов нет. Как долго он может тянуть время?

5. Фирма заявляет, что необходимо было требовать с виновника аварии больше денег. Насколько это возможно будет сделать в будущем, если ему дадут инвалидность. При получении денег, об возможной инвалидности ещё не знали.

Пока вроде всё. Если что не понятно написала, то спрашивайте, я постараюсь уточнить.

[Alex_G]

Значится так.
1. Раз признали травму на производстве, то должны были поставить в известность ГИТ и прокуратуру. Если признали на словах и в органы не сообщали, то потом одумались и все доки выкинули.

2. НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ О БЫТОВОЙ ТРАВМЕ НЕ ПИСАТЬ!!!!!!!!!!! После получения такой бумаги ему дадут под зад коленом и скажут, что в первый раз его видят.

3. Если такую бумагу все же писать, то ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДЕНЕГ!!!!!! И не верить никаким распискам, обещаниям и т.д.

Руководство ведет себя по скотски, стараясь за счет работника прикрыть собственное раздолбайство. Не надо ему в этом потакать.

Насчет технических нюансов:
1. При производственной травме составляется акт формы Н-1 (если групповой НС, то сообщают в прокуратуру. Из текста не совсем понятно кого в больничку отправили - Диму + напарника?)

Срочно читать это - МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 года N 73
Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и
учета несчастных случаев на производстве, и Положения об
особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях

2. Один экземпляр (оригинал) формы Н-1 обязаны выдать на руки пострадавшему как доказательство факта НС на производстве.

3. Читаем это ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2000 года N 789
Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной
трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний *О)

4. Если будут давить срочно зовем главврача для заверения доверенности на право представления интересов в ГИТ, пишем заявление обо всех фактах и несем его в ГИТ и прокуратуру. Ибо не фиг плодить таких отморозков работодателей.

[Проверка]

//Из текста не совсем понятно кого в больничку отправили - Диму + напарника?)//
В больнице оказались:
- Дима. Напарник не пострадал.
- Двое из шедший за ними машины.
В итоге трое.
Это что-то может изменить?
На него давят, и давят морально. Наш город маленький, а там Москва. Димка боится что после суда (если он состоится), то ему в городе работы не найти.

Ваши ссылки нам очень пригодятся. Спасибо огромное. )

[Alex_G]

Меняет, но не приниципиально - прокуратура вроде исключается из списка кому сообщить надо, а так ГИТ, ФСС и т.д.

И Саратов не такой уж маленький город Боятся не надо, тут сейчас все хотят на его горбу в рай въехать. Никто ж ему помогать потом не будет если он инвалидом останется. Вот и надо исходить из этого.

[lyolic]

Сообщение от Проверка

Наш город маленький, а там Москва. Димка боится что после суда (если он состоится), то ему в городе работы не найти.

Самое большое заблуждение. Распростроняется работодателями.

[Проверка]

Саратов, это наш областной. Сами мы в области живём. Но это уже так, к слову.
А по делу, спасибо Вам за информацию. Постараемся максимально правильно использовать её для своей (его) защиты.