Ответить

 

Опции темы
Старый 07.02.2010, 15:53   #1
Победа
Пользователь
 
Аватар для Победа
 
Регистрация: 03.08.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Озерск(Калининградская обл.)
Сообщений: 77
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Ответчик - руководитель?

Могу ли я в исковом заявлении об оплате времени вынужденного прогула в качестве ответчика указать директора ООО ,если есть приговор по ст.145.1,где указано, что выплата зарплаты не производилась из за личной заинтересованности руководителя.Или же лучше указать двух ответчиков ООО и руководителя?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.02.2010, 15:59   #2
Alex10
Пользователь
 
Аватар для Alex10
 
Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вам не директор должен оплачивать вынужденный прогул, а ООО. Поэтому в заявлении ответчиком необходимо указывать ООО.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 19:04   #3
Победа
Пользователь
 
Аватар для Победа
 
Регистрация: 03.08.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Озерск(Калининградская обл.)
Сообщений: 77
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да,но если директор являясь единственным учредителем фирмы переводит все денежные средства фирмы на свой лицевой счет,не выплачивая при этом зарплату,причем этот факт подтвержден в приговоре суда.А у ООО ничего нет и все счета арестованы.Тогда что же получается вероятность взыскания зарплаты =0.?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.02.2010, 19:20   #4
Победа
Пользователь
 
Аватар для Победа
 
Регистрация: 03.08.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Озерск(Калининградская обл.)
Сообщений: 77
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

И еще такой вопрос.Если выплачена задерженная зарплата(допустим март,апрель),но не произведена оплата времени вынужденного прогула допустим май,июнь(есть решение суда) ,можно ли требовать оплату следующего периода допустим июль,август?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе