|
|
#1 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 140
Благодарности: 35
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Медсестра, осуществляющая забор крови у пациентов уходит в отпуск. Вправе ли работодатель взложить данные обязанности на медсестру того же отделения, но в обязанности которой не входит забор крови?
Работник отказывается от выполнения данной обязанности. То есть, согласия работника, в том числе и письменного, у работодателя нет и не будет. Это будет совмещение в порядке ст. 60.2 ТК РФ? Но совмещение допускается только при согласии работника. Либо работодатель в целях замены временно отсутствующего работника вправе перевести временно на эту должность, освободив от прежних обязанностей без согласия работника? Но здесь замена временно отсутствующего работника не вызвана чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части 2 ст. 72.2 ТК РФ
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#2 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы уже сами ответили на свои вопросы. Ответили правильно.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#3 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 140
Благодарности: 35
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
La tristeza, спасибо
Вот только как выйти из сложившейся ситуации? Неужели придется искать на это время работника со стороны и заключать с ним срочный трудовой договор? Но как быть, если работник уходит не в отпуск, а на больничный? Кем его заменить, если медика-лаборанта у нас второго нет, а предполагаемая замена (работник) не дает согласия? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#4 | |
|
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Без ее согласия Вы никак не можете возложить на нее эти обязанности. Так что придется Вам искать другие варианты. Например:
Цитата:
Так же, как и с отпуском. Либо договаривать с другим вашим работником, либо искать стороннего и заключать срочный ТД. |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#5 |
|
Пользователь
![]() Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 140
Благодарности: 35
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
#6 |
|
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|






«Закония» в соц. сетях