[Joulia]

Ответьте, пожалуйста!
У нас на заводе руководство купило станок лазерной резки с ЧПУ.
Но на нём никто работать не умеет, кроме нашего электромонтёра, который выполняет на станке небольшие работы. И вот теперь рабочий хочет, чтобы ему в трудовую была внесена запись (на всякий случай), что он работает оператором станка с ЧПУ.
Возможно ли это сделать? И если - да, то каким образом, какая должна быть формулировка?

[Urison]

по совместительству. Как указано в ст. 60.1 и 282 ТК РФ работа по совместительству может выполнятся как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство). Формулировка следующая:

Иванов Ивано Иванович с 01.01.2010 г. работает в таком то отделе (цехе и т.п.) в ООО "Ромашка" электромонтёром. С 02.01.2010 он принят по совместительству в отдел (цех и т.п.) на должность "......", что было оформлено приказом от 02.01.2010 №1.

[NBeketova]

Возможно ли это сделать? И если - да, то каким образом, какая должна быть формулировка?

Заключаете с сотрудником трудовой договор по совместительству. В трудовую книжку делаете запись "Принят по совместительству в _____ отдел на должность __________." (в основании указываете приказ о приеме на работу по совместительству).
Хотя при таком способе оформления отношений могут возникнуть определенные проблемы:
1) договор на совместительство предполагает работу за пределами рабочего времени (что может не устроить работника);
2) работнику необходимо установить оплату по ставке пропорционально отработанному времени (что может не устроить работодателя).

[Joulia]

Urison,
NBeketova, спасибо! А он, по договорённости с Дирекцией, работает в своё рабочее время, причём не постоянно, а время от времени, когда возникает необходимость в изготовлении особо точной детали. Это это же не считается внутр.совместительством?

[Urison]

Joulia, если Дирекция - это отдельная компания (юр.лицо) то тогда по внешнему совместительству можно занести запись в трудовую. Только тогда ему запись должны, как я понимаю, в Дирекции вносить.

[Joulia]

Дирекцией я назвала руководство (учредителей) нашего предприятия..

[Urison]

Тогда это вполне может рассматриваться, как внутреннее совместительство..другой вопрос согласится ли на это Дирекция..даст ли она добро на внесение записи. А так проблем здесь не должно быть.

[Joulia]

Urison, спасибо! Будем думать..
А не подскажете, для того чтобы я внесла запись "установлена вторая профессия", работнику нужно обязательно курсы закончить? На производстве нельзя как-нибудь освоить вторую профессию?

[Urison]

Можно. Только нужно придумать документ-основание для внесение записи в графе "Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись". Свидетельство какое-нибудь или т.п. (сертификат, удостоверение, диплом), с номером и датой...здесь нет ограничений, только фантазия и согласование всего с руководством, а так же с самим работником. Особенно, когда всё это нужно чисто для формальности.

[Joulia]

Именно,

Сообщение от Urison

всё это нужно чисто для формальности

.
Работник, может, скоро уедет в свой родной город, а запись в ТК ему пригодится.