[Оксана Антонова]

Здравствуйте, уважаемые юристы.
Помогите, пожалуйста, человеку далекому от юриспруденции, разобраться во всех тонкостях законов, чтобы не остаться без жилья.
С 2005 года я работаю в муниципальной организации нашего города МП ЖЭУ. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Полгода назад получила служебное жилье. В договоре найма служебного жилого помещения, заключенного с администрацией, указано, что договор заключен на время трудовых отношений,но не указывается , с каким предприятием, и прекращается в связи :
с истечением срока трудового договора;
с окончанием срока службы;
с истечением срока пребывания на государственной должности.
На данный момент, все работники МП ЖЭУ переводятся в ООО , а МП ЖЭУ в ближайшее время ждет банкротство или ликвидация. Мне тоже предлагают перевестись в ООО. В связи с этим несколько вопросов.
1 Не останусь ль я без жилья после перевода? Ведь, если я правильно понимаю, договор действителен, пока я работаю на муниципальном предприятии. Или я ошибаюсь?
2 Если я права, то может стоит перевестись не в ООО , а на какое-либо другое муниципальное предприятие?
3 В каком случае и при каких условиях можно будет снять статус "служебное" с жилья? На сколько мне известно, это возможно при стаже 10 лет на предприятии, от которого получено жилье. А как в случае банкротства или ликвидации этого предприятия?
Заранее спасибо за помощь.

[Света жжж]

ЖК РФ.Статья 104. Предоставление служебных жилых помещений
1. Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в
виде отдельной квартиры.
2. Категории граждан, которым предоставляются служебные
жилые помещения, устанавливаются:
1) органом государственной власти Российской Федерации -
в жилищном фонде Российской Федерации;
2) органом государственной власти субъекта Российской
Федерации - в жилищном фонде субъекта Российской
Федерации;
3) органом местного самоуправления - в муниципальном
жилищном фонде.
3. Договор найма служебного жилого помещения заключается
на период трудовых отношений, прохождения службы либо
нахождения на государственной должности Российской
Федерации, государственной должности субъекта Российской
Федерации или на выборной должности. Прекращение
трудовых отношений либо пребывания на государственной
должности Российской Федерации, государственной
должности субъекта Российской Федерации или на выборной
должности, а также увольнение со службы является
основанием прекращения договора найма служебного жилого
помещения.
Статья 102. Прекращение договора найма специализированного жилого помещения
1. Договор найма специализированного жилого помещения
прекращается в связи с утратой (разрушением) такого
жилого помещения или по иным предусмотренным настоящим
Кодексом основаниям.
2. Переход права собственности на служебное жилое
помещение или жилое помещение в общежитии, а также
передача такого жилого помещения в хозяйственное ведение
или оперативное управление другому юридическому лицу
влечет за собой прекращение договора найма такого жилого
помещения, за исключением случаев, если новый
собственник такого жилого помещения или юридическое
лицо, которому передано такое жилое помещение, является
стороной трудового договора с работником - нанимателем
такого жилого помещения.
Статья 103. Выселение граждан из специализированных
жилых помещений
1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма
специализированных жилых помещений граждане должны
освободить жилые помещения, которые они занимали по
данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые
помещения указанные граждане подлежат выселению в
судебном порядке без предоставления других жилых
помещений, за исключением случаев, предусмотренных
частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2
настоящей статьи.
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и
жилых помещений в общежитиях без предоставления других
жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых
помещений по договорам социального найма или членами
семьи нанимателя жилого помещения по договору
социального найма либо собственниками жилых помещений
или членами семьи собственника жилого помещения и
состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых
помещениях:
1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц,
сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной
службы безопасности, таможенных органов Российской
Федерации, органов государственной противопожарной
службы, органов по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или
пропавших без вести при исполнении обязанностей военной
службы или служебных обязанностей;
2) пенсионеры по старости;
3) члены семьи работника, которому было предоставлено
служебное жилое помещение или жилое помещение в
общежитии и который умер;
4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых
наступила вследствие трудового увечья по вине
работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность
которых наступила вследствие профессионального
заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей,
инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I
или II групп вследствие ранения, контузии или увечья,
полученных при исполнении обязанностей военной службы
либо вследствие заболевания, связанного с исполнением
обязанностей военной службы.
3. Гражданам, указанным в части 2 настоящей статьи,
предоставляются другие жилые помещения, которые должны
находиться в черте соответствующего населенного пункта.
4. Выселение граждан из служебных жилых помещений или
жилых помещений в общежитиях с предоставлением других
жилых помещений в случае, предусмотренном частью 2
статьи 102 настоящего Кодекса, осуществляется прежним
собственником или юридическим лицом, передающими
соответствующие жилые помещения.

[lilit]

Получается, что если ликвидируют это предприятие, то женщина с ребёнком будет выселена (в случае если она не отностится к категории ст 103) ?