[Анюта Анатольевна]

Здравствуйте, юристы! На вашем форуме впервые, очень жду ответа.

Мой муж устроился на работу сварщиком. Работодатель при устройстве забрал у него пенсионное свидетельство, трудовую книжку и номер ИНН(на словах). Никакого договора на подпись в итоге начальник не давал. Проработав год с небольшим, фирма за не уплату аренды "развалилась". Работа закончилась и начальник пропал с вместе с зарплатой за последний месяц работы и всеми документами, которые ему были переданы. Теперь муж периодически пишет ему СМС на мобильный о том, чтобы он взял трубку, но, как правило, он их игнорирует. Иногда начальник действительно перезванивает и снова и снова тянет время, говоря что отдаст через неделю, далее- еще через неделю и т.д. В итоге сейчас он не может устроиться на работу с августа месяца, т.к. нет документов. Денег в семье уже нет.
Вопросы:
1.Каким образом можно взыскать с работодателя деньги и документы?
2.Какая статья за это отвечает?
3.Может ли муж что-либо с него спрашивать, если, возможно, договора не было вовсе?
4.Если да, какие документы надо иметь при обращении в прокуратуру?
5.Может ли он обратиться в прокуратуру Москвы, если прописан в Нижегородской обл?
Посоветуйте что-нибудь по-человечески, пожалуйста.

[mam]

Я бы просил хотя бы документы, напирая на то, что с зарплатой могу подождать. Пусть работодатель вышлет документы по почте или работник подъедет в удобное работодателю место. Если объединять вопрос последней зарплаты и документов - последние можно не увидеть.

[Hoggy]

Сообщение от Анюта Анатольевна

Здравствуйте, юристы! На вашем форуме впервые, очень жду ответа. Мой муж устроился на работу сварщиком. Работодатель при устройстве забрал у него пенсионное свидетельство, трудовую книжку и номер ИНН(на словах). Никакого договора на подпись в итоге начальник не давал. Проработав год с небольшим, фирма за не уплату аренды "развалилась". Работа закончилась и начальник пропал с вместе с зарплатой за последний месяц работы и всеми документами, которые ему были переданы. Теперь муж периодически пишет ему СМС на мобильный о том, чтобы он взял трубку, но, как правило, он их игнорирует. Иногда начальник действительно перезванивает и снова и снова тянет время, говоря что отдаст через неделю, далее- еще через неделю и т.д. В итоге сейчас он не может устроиться на работу с августа месяца, т.к. нет документов. Денег в семье уже нет. Вопросы: 1.Каким образом можно взыскать с работодателя деньги и документы? 2.Какая статья за это отвечает? 3.Может ли муж что-либо с него спрашивать, если, возможно, договора не было вовсе? 4.Если да, какие документы надо иметь при обращении в прокуратуру? 5.Может ли он обратиться в прокуратуру Москвы, если прописан в Нижегородской обл? Посоветуйте что-нибудь по-человечески, пожалуйста.

Здравствуйте Анюта Анатольевна. Ситуация сложная. "Устроился на работу", в организацию - юридическое лицо? Или к ИП? Какие документы (бумажные) за время работыобразовывались. В которых бы фигурировали упоминание о Вашем муже и/или его подписи/должности? Где и как сможете/ли их достать (получить)? Мужу (Вам) если "решитесь" (хотя шансов очень мало) на "войну" нужны доказательства трудовых отношений. А не, например, гражданско-правовых. Это две важные разницы. Не понял я про "(на словах"). Это что значит и как? Оригинал пенсионного свидетельства не понятно зачем отдавался, ну да ладно. Если все развивать в радужном русле (и оно так будет развиваться), то Ваш муж фактически "еще работает у данного работодателя". Как бы это, возможно странно, для Вас не звучало. Т.к.: 1) факта окончания трудовых отношений не было (расторжения трудового договора); если Вы сами признаете (в суде/исковом заявлении в частности), что трудовые отношения были ЗАВЕРШЕНЫ???/РАСТОРГНУТЫ в августе 2009 года, то все сроки на обращения куда-либо - прошли давным давно. 3 месяца - макс с "даты расторжения трудового договора". Более 5-ти месяцев "проглатываете" обещания? Тут нужно восстанавливать документы: пенсионное свидетельство - проще. Трудовую книжку - СЛОЖНО! ИНН остается и никуда не девается у человека. Если нужен сам бланк выдачи его, также восстанавливается. Но только это не может являться "не возможностью трудоустройства". По крайней мере можно, например письмом, запросить по почте предыдущего работодателя (не того о котором речь) о написании рекомендательного письма. Прокуратура в большинстве случаев, а в Вашем особенно - малоэффективна. Пишите сюда название юр. лица (если это юрик). Его ИНН. Мужу необходимо обращаться непосредственно в суд. Однако будьте крайне внимательны: в 2009-м году укрепилась судебная практика, когда работники, с которыми не были заключены надлежащим образом трудовые договора, впоследствии обращались в суды, ПРОИГРЫВАЛИ в судах (т.к. не могли доказать наличие трудовых отношений) и С САМИХ ЛЮДЕЙ ЕЩЕ, ОТВЕТЧИКИ ВЗЫСКИВАЛИ суммы. Пишите сюда все вопросы: "что"? "как делается"? вообще все - постараются подсказать по мере сил и возможностей.