16.02.2010, 00:45 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 95
Благодарности: 63
Поблагодарили 10
раз(а) в 10 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работодатель - физическое лицо
Кто-нибудь может подсказать, какие документы должны быть у работодателя - физического лица, который трудоустраивает персонал (домашний, например)
- из дальнего зарубежья, - из ближнего зарубежья, - граждан РФ. |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.02.2010, 17:58 | #2 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все те же, что и у работодателя юридического лица, за исключением ведения трудовой книжки, ее хранения, а также документов, касающихся учета, ведения и хранения трудовых книжек. Правительство внесло поправки в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". В соответствии с поправками работодатель-физлицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ. Но если работодатель-физлицо не является индивидуальным предпринимателем, то он не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях