[starik777]

Здравствуйте уважаемые юристы.
У меня ситуация такова: работаю в отделе радиационной гигиены, нам по положению об отделе от 1990 года (не знаю является ли это юридическим документом) на основании того что работа связана с вредными факторами положено выдавать соответствующее спецпитание (молоко, сок и т.п.), по заявлению работника можно это спецпитание заменить денежной компенсацией.
Собственно что у нас. В начале года бухгалтерия нашей организации или юрист (уж не знаю кто точно) что-то там натворили с госконтрактом на молоко, в итоге он до сих пор не подписан и перспективы не радужные. Соответственно нам было дано понять что молока мы не получим как минимум весь первый квартал. Компенсации естественно никто платить не намерен.
Профком в нашей организации структура мертворожденная, поэтому на нее полагаться не стоит.

1. Что можно сделать в этой ситуации?
2. Стоит-ли обратиться в прокуратуру? И если что как лучше это сделать? (Деньги-то в бюджете заложены точно были).
3. Может стоит обратиться в КРУ?
4. Если все же работодатель выплачивает компенсацию, то из каких нормативов рассчитываются эти компенсации?

Спасибо всем кто откликнется.

P.S. Организация - федеральное учреждение

[starik777]

Возможно нужный человек просто не увидел эту запись...