![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Ставропольский край / Невинномысск
Сообщений: 173
Благодарности: 22
Поблагодарили 12
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Я немного запуталась, подскажите пожалуйста!
Согласно ТК по совмещению можно работать не более 4 часов в день. По идее учитывая основное место работы, законодатель установил это ограничения чтоб человек работал не более 12 часов в день. А если по основному месту работы у него не полный рабочий день? могу ли я принять работника по совместительству на 5 часов? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.04.2008
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Первомайский (Тамбовская обл.)
Сообщений: 49
Благодарности: 2
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Alisa, вы явно путаете понятия совмещение и совместительство.
Здесь совсем не важно, сколько часов в день он работает по ОМР, здесь важно то, что законодатель установил норму для совместителей - не более 4 час. в день, поэтому, 5 часов нельзя. ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях