[DRON®]

У организации есть торговая точка (удаленное рабочее место) - находится она не в самом городе, а в ~90 км от нас, в районном центре.
Выяснилось, что эта точка слишком убыточная, а сотрудник в ней работающий, плохо справляется с обязанностями.
Организацией было принято решение сократить эту точку (соответственно с должностью), однако выяснилось, как всегда неожиданно , что менеджер, который там работает, беременна (4 месяц).
Вот и сидим думаем, что с ней можно сделать и как бы ее уволить. Кто может подсказать, можно ли что-то сделать в этой ситуации.

[yur77]

Если с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок, если она не допускала нарушений трудовой дисциплины, то уволить не получится.

[Семен Семеныч]

Сообщение от DRON®

Вот и сидим думаем, что с ней можно сделать и как бы ее уволить.

Что для Вас первично - ликвидация торговой точки или увольнение продавца?