[Семерка]

Добрый день, коллеги! Ситуация следующая, может кто что подскажет. Имеется штатное рассписание, штат полностью укоплектован, обязанности каждого специалиста весьма обширны и нагрузка у всех большая. Сейчас возникла необходимость в выполнении функций по списанию материальных ценностей нашей организации, нагрузить кого-то из сотрудников этой обязанностью ещё дополнительно сверх основыных функций -просто не представляется возможным. Озадачили меня идей как бы возложить данные функции на вахтера, вроде как он не загружен и дополнительно может выполнить и это. Я хватаюсь просто за голову, потому что есть постановление правительства об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, там прописаны обязанности сторожа, как туда дополнить совершенно несовместимые с ними обзанности по списанию мат ценнстей, да ещё и договор о полной материальой отвественнсти заключить!!!!? Вот думаю, может попробовать гражданско-правовой догвор заключить на выполнение данной услуги ? Подскажите коллеги.

[Никитина Марина Алексеевна]

Оформите внутреннее совместительство по должности бухгалтер материальной группы. Но договор о ПМО Вы с бухгалтером не сможете заключить, ведь он не работает с мат.ценностями.

[Семерка]

А проблема то как раз заключается в том, что нет у нас лишней ставки, на которую бы могли офоримть совместительство есть необходимость в выполнении определенной функции. а ставки такой нет((((((((

[Никитина Марина Алексеевна]

ВВедите такую ставку, обоснуйте ее введение перед органами управления предприятия. Списание ТМЦ - это не разовая услуга, на которую можно заключить гражданско-правовой договор. А бухгалтера свою работу не хотят делать?

[Семерка]

спасибо, дейстивтельно, согласна с тем, что гражданско-правовой договор тут тоже нельзя. Все же цикличность работы. подчиненность трудовому распорядку и прочее меня и раньше смущали. Спасибо!