Ответить

 

Опции темы
Старый 02.07.2008, 12:07   #1
Кадровичка
Пользователь
 
Аватар для Кадровичка
 
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Exclamation Возмещение ущерба

организация предоставляет мобильную связь
работнику установлен лимит 2 870 руб.
счет пришел на 200 000 руб.
по детализации видно, что работник заказывал игры, посещал порносайты
является ли сумма, превышающая лимит полным действительным ущербом? (п. 8 ст. 243 ТК)
в каком размере возмещает ущерб работник? в полном или в пределах среднемесячного заработка
это случай полной материальной ответственности?
на основании ст 243 п 8?
если работник добровольно возмещает ущерб, то не обязательно соблюдение условий ст 138 ТК?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2008, 18:53   #2
yur77
Юрист
 
Аватар для yur77
 
Регистрация: 10.03.2008
Сообщений: 630
Благодарности: 26
Поблагодарили 151 раз(а) в 137 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Договор о полной материальной ответственности с данным работником заключен? Если да, то считаю, что является случаем полной мат.ответственности. По последнему вопросу - ст.248 ТК, ч.4: Работник, виновный в причинении ущерба работодателю,может добровольно возместить его полностью или частично, допускается по согласованию рассрочка.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.07.2008, 17:18   #3
Ирина4403
Пользователь
 
Аватар для Ирина4403
 
Регистрация: 19.05.2008
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Вологда
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Помимо договора о полной материальной, работник должен быть в списке должностей с которыми такой договор в принципе может быть заключен.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе