[Jonny111]

26-го июня (четверг) не смог выйти на работу по причине болезни , при этом осведомил начальство.В течение 4 дней до воскресения не был у врача (из-за плохого самочуствия) , соответственно, не имел подтверждения своей болезни.В понедельник (30.06) пришёл в больницу и получил больничный лист. В этот же день позвонил работодателю и сообщил, что теперь имею подтверждение своей болезни ,но при этом не имею на те 4 дня с 26 июня (четверг) по 29 Июня (воскресение),а также о необходимости скорого получения полиса медицинского страхования , без которого я не смогу закрыть больничный лист.
2-ого июля получил звонок от начальства , в котором обсуждались причины моего отсутствия эти 4 дня , на что работодатель просил приехать на рабочее место для выяснения сложившейся ситуации, на что ему мной было отказано(из-за плохого самочуствия) и работодатель сообщил, что мной не пройден испытательный срок.
Сегодня 7-го июля, я должен быть закрыть свой больничный лист , но не смог из-за отсутствия полиса обязательного страхования по месту работы.В этот же день пришёл на работу и работодатель сообщил , что уже готов приказ, датированный 27.06 о моём увольнении по-собственному желанию (хотя фактически они узнали о том,что у меня нет доказательств своей болезни с 26 по 29 , только 2 июля , а приказ сделали 27.06 , т.е. "задним числом") И сказал, что больничный лист мне не оплатят ,так как приказ датирован 27.06 числом , а больничный начинается с 29.06.Должны ли мне оплатить больничный ?

[yur77]

В соответствии со п.6 а ст.81 -трудовой договор прекращается по инициативе работодателя в связи с отсутствием на рабочем месте работника без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня. У Вас нет документального подтверждения отсутствия на работе, работодатель этим и воспользовался. Вряд ли он вспомнит, что вы его уведомляли устно. Больничный, естественно, не оплатят, да и статья не очень хорошая: Прогул

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Jonny111

уже готов приказ, датированный 27.06 о моём увольнении по-собственному желанию

ну это еще хорошо что по собственному, поскольку на лицо прогул.

Если уволитесь по собственному то больничный все равно обязаны оплатить.