![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.01.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 34
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Уважаемые коллеги! Кто, что подскажет?
Был гражданский персонал, который работал у военных. В июле 2009г. часть была ликвидированна. В этом же месяце персонал получил расчет и все дружно встали на биржу труда, в последствии еще 3 месяца организация-правоприемник перечисляла им компенсацию. В декабре 2009г. они узнали, что им должна была выплачиваться 14 зарплата, которую они естевственно не получили. Они обратились с письменными заявлениями к руководству, но получили письменный отказ. Вопрос:1. как вы считаете срок для подачи пропущен? или 3 месяца исчисляются с момента того как они узнали о нарушенном праве. 2.Стоит ли в иске просить восстановить срок Заранее благодарен ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях