[LISS09]

Уважаемые коллеги! Кто, что подскажет?
Был гражданский персонал, который работал у военных. В июле 2009г. часть была ликвидированна. В этом же месяце персонал получил расчет и все дружно встали на биржу труда, в последствии еще 3 месяца организация-правоприемник перечисляла им компенсацию. В декабре 2009г. они узнали, что им должна была выплачиваться 14 зарплата, которую они естевственно не получили. Они обратились с письменными заявлениями к руководству, но получили письменный отказ.
Вопрос:1. как вы считаете срок для подачи пропущен? или 3 месяца исчисляются с момента того как они узнали о нарушенном праве.
2.Стоит ли в иске просить восстановить срок
Заранее благодарен