[пётр1]

Памогите разобраться с одним вапросом ! жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, устроина офицально у частного предпринимателя у каторой по городу несколько торговых точек, ФСС дикретные переводит на счёт работодателя.
Сейчас магазин в катором работала жена ликвидируется, но работодатель свою деятельность не приостанавливает, после ликвидатции магазина, жена будет также получать дикретные от работодателя, или ей придётся переделывать документы чтобы получать дикретные в соцзащите?

[Афина Паллада]

Поскольку структурное подразделение Д находится в том же месте, что и другие (магазины в черте одного города), деятельность РД в данной местности не прекращается, посему расторжение ТД с Вашей супругой невозможно.
Поэтому ответ таков - после ликвидации магазина жена должна также получать "декретные" от РД.
В дальнейшем РД должен будет озаботиться переводом Вашей супруги в другой магазин или, если ребёнку исполнится 3 года, провести процедуру сокращения (178 - 180 ТК).

[Олеся В.Б.]

Вопросик - если работодатель не выплатил декретные деньги, а на руках у декретницы есть все документы, подтверждающие факт подачи заявления и больничного - она может смело идти в суд. Причём на основании документов будет издан судебный приказ , обязывающий р-теля выплатить всю положенную сумму. Верно?

[Евгений йинегвЕ]

А если предприятие ликвидировалось, то как в этом случае получить выплаты по уходу за ребенком?

[Афина Паллада]

http://forum.zakonia.ru/showthread.p...6%2A#post58769