[Ksue]

Работодатель не отпускает работника на сессию (речь о получении второго высшего образования). Формулировка: "Меня не устроит, что Вы поедете на сессию".
Что делать работнику?

[Печеник Ксения Александровна]

Брать отпуск за свой счет. Или увольняться.

[Ksue]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Брать отпуск за свой счет. Или увольняться.

н-да..
другие способы убедить работодателя кто-то может предложить?

[Людмила С.]

Ksue, только Ваше личное обояние. Закон не предусматривает иного. Возможно попросить предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков.

[Ksue]

Сообщение от Людмила С.

Ksue, только Ваше личное обояние. Закон не предусматривает иного. Возможно попросить предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков.

Боюсь, МОЕ обаяние недостаточновеская причина, чтоб кого-то куда-то отпустили ))))
человек проучился четыре курса и из-за каприза начальника должен все потерять?

[Ksue]

может, я не доходчиво изложила: отпуск за свой счет работодатель отказывается предоставить, вообще отказывается отпускать работника

[Людмила С.]

Ksue, попытайтесь еще раз обратиться к руководству с просьбой предоставить хотябы ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь два года он шел Вам навстречу, так что же случилось? В противном случае Вам придется писать заявление в ВУЗ об академическом отпуске либо переносе сессии на другой период. К сожалению ТК РФ в данной ситуации Вам не помощник. Эта проблема возникает у многих работников, как правило, работник старается приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к выходу на сессию.

[Людмила С.]

Ksue, никто не говорит об отпуске без сохранения заработной платы. Речь шла об ежегодном оплачиваемом отпуске, который работодатель обязан Вам предоставить, хотя и согласно графику отпусков. Однако можно сделать исключение, которое, видимо, работодатель сделать не хочет. В моей практике был случай, когда к начальнику обратились два работника с заявлениями о том, чтобы им поменяли периоды отпусков: работнику 1 поставили в графике отпуск на период, запланированный для работника 2, и наоборот. Данное ходатайство было удовлетворено, согласовали с профкомом, издали приказ и поменяли местами периоды. Может это Вам чем-то поможет.

[maleeva]

относительно предоставления отпуска лицам, совмещающим работу с учебой в учреждениях, имеющих государственную организацию, то отпуск возможен только для тех, кто получает образование впервые. в вашем случае отпуск р-ль предоставлять не обязан. относительно ежгодного основного оплачиваемого отпуска - то такой отпуск предоставляется ежегодно, в соотв. с графиком отпусков, но в законе нигде нет указания на то, что отпуск предоставляется по желанию работника.
конечно, всегда есть вариант уйти на больничный и сдать экзамены

[Ksue]

Сообщение от Людмила С.

Ksue, попытайтесь еще раз обратиться к руководству с просьбой предоставить хотябы ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь два года он шел Вам навстречу, так что же случилось? .

Людмила, речь не обо мне.
Во-вторых, в организации сменился руководитель. Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.