[Юлона]

Добрый вечер!
У меня такой вопрос: заведующая предприятием уходит в декретный отпуск, на ее место ставят нового сотрудника - временно. Нужно ли переоформлять договор коллективной материальной ответственности в связи с временным приходом нового сотрудника?

[Юлона]

Если можно, укажите нормативный акт, где это прописано.

[Афина Паллада]

Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).


п.1.6. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

Приложение №4 Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)