14.04.2010, 10:27
|
#11 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
из вышепредложенного я бы оставила "...применять какие-либо меры дисциплинарного воздействия, тем более увольнение, работодатель неправомочен. Также можете указать, что поведение в быту не является нарушением трудовой дисциплины и не подпадает под действие ст. 192 и 193 ТК РФ", поскольку все остальное или не компетенция РД (разъяснения куда нужно ходить в подобных случаях), или лишним словом может подпасть под защиту персональных данных работника.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях