[НОРД]

Дети заканчивают школу и поступают в высшие учебные заведения. Могу ли я взять основной отпуск как раз в период подготовки и сдачи ЕГЭ детей, то есть с мая по конец июня. Работодатель мне отказывает ссылаясь на то, что основной отпуск по месту работы по графику ноябрь-декабрь.

[Ангелинка]

Попробуйте еще поговорить. Ведь в форме Т-7 существует 2 графы: Дата запланированная и Дата фактическая. Если пойдет на уступки, то приказом вносятся изменения в ГО. А фактическую дату заполняют когда отпуск уже состоялся.

[Афина Паллада]

Единственное, что предусмотрено в схожем случае:
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка. ч.2 ст.322 ТК (для лиц работающих на Кр.Севере и приравненных к нему местностях, в т.ч. Камчатская область).

Никаких иных льгот родителям в данном случае не предусмотрены.
Попробуйте попросить не отпуск, а день (отдельные дни) - когда ребенок сдает экзамены. Думаю, на день РД Вас вполне может отпустить.

[ТанюшкаМа]

НОРД, дело в том, что график отпусков на следующий год составляется с учетом мнения работников,утверждается до 15 декабря текущего года и работники должны быть с графиком ознакомлены под роспись. Вы высказывали желание пойти в отпуск именно в то время о котором сейчас просите, до 15 декабря 2009 года?

[НОРД]

Сообщение от ТанюшкаМа

НОРД, дело в том, что график отпусков на следующий год составляется с учетом мнения работников,утверждается до 15 декабря текущего года и работники должны быть с графиком ознакомлены под роспись. Вы высказывали желание пойти в отпуск именно в то время о котором сейчас просите, до 15 декабря 2009 года?

Спасибо ! Но дело в том, что во время распределения графика отпусков я находился в учебном отпуске. И меня просто по телефону поставили перед фактом. Я ни зачто не расписывался.

[НОРД]

Спасибо ! Но дело в том, что во время распределения графика отпусков я находился в учебном отпуске. И меня просто по телефону поставили перед фактом. Я ни зачто не расписывался.
Спасибо ! Но дело в том, что во время распределения графика отпусков я находился в учебном отпуске. И меня просто по телефону поставили перед фактом. Я ни зачто не расписывался.

[ТанюшкаМа]

НОРД, обратитесь к своему руководству заранее, объясните ситуацию, по-человечески. Вам уже писали, что в связи с определенными обстоятельствами можно по взаимной договоренности с работодателем оформить отпуск вне графика. Для поддержания нормальных рабочих отношений нужно их создать и ценить. Удачи!

[Галина Енютина]

НОРД, попробуйте действительно поговорить, а если не получится, то обратитесь с письменным заявлением. Практика показывает, что договориться можно, поскольку нет смысла не отпускать работника в отпуск, если он все равно может взять в нужный период больничный лист. Даже есть социологические исследования - как только в компании жестко регламентируют сверху время отпуска - возрастает число больничных в летнее время.