[Gur-off]

Уважаемые Дамы и господа. Уважаемые коллеги! Обращаюсь к вам за помощью... Главой 39 ТК РФ предусмотренна материальная ответственность за причененный ущерб работодателю.
Вопрос 1: начальник отдела снабжения ООО упустил тот момент, что на поставленный груз небыли представленны сопроводительные документы, тем не менее сырье запустили в производство, во избежание остановки его...
Далее гос. орган вынес постановление о наложении штрафа на юр. лицо в размере 20000 руб. и на долж. лицо 3000 руб. можно ли теперь начальника отдела снабжения обязать компенсировать штраф 20000. или хотя бы его часть в размере 25% от суммы штрафа?
Вопрос 2: Возможно ли вообще наложить материальную ответственность на работника (начальника отдела, или зав. производством, нач. цеха) в процентном соотношении к выставленному штрафу юр. лицу.
Че то я совсем запутался.......((((((((((((

[Ludmila80]

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено договором о полной материальной ответственности. НО: случаи полной матответственности строго прописаны в ТК РФ. Нач.отдела снабжения не подпадает под случай полной матответственности (т.к. он не имеет дело непосредственно с выдачей/ получением ценностей, материалов и т.д.).

Вопрос 2: возможно.