[Симанович Ольга]

Здравствуйте! Предприятие,на котором я работала,ликвидируется.На этом же месте,в этих же зданиях уже новое предприятие,аналогичное старому.Всем выдали уведомления о сокращении и перевели переводом в эту новую организацию.Мне отказали,взяв на эту должность человека со стороны,причем пенсионерку,объяснив,что в новую организацию берут,кого хотят.(так поступили не только со мной).У меня двое детей,14 и 3 года.Я получила уведомление 11мая,два месяца буду сидеть дома (по вынужденному простою) за оплату 2/3 от зп,затем сокращение. Подскажите,законны ли действия обоих работодателей?
С уважением,Ольга.

[Печеник Ксения Александровна]

Пока я нарушений не вижу.
1.В новую компанию Вас брать не обязаны.
2. При ликвидации организации нет возможности сохранить за работником рабочее место.
3. Уведомить обязаны за 2 месяца, что сделали.
4.Простой случается, оплата именно 2/3. (Вас не должно это сильно расстраивать, при увольнении Ваш среднемесячный заработок будет рассчитываться без этих двух месяцев, где оплата была 2/3).