22.08.2008, 13:42
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 22.08.2008
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение беременной
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, жена устроилась в бюджетную организацию по срочному трудовому договору. Спустя некоторое время она забеременела
 Договор заканчивается. Могут ли ее уволить? Если нет, то на каком сроке. Спасибо.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
22.08.2008, 17:45
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В соответствии со ст.261 ТК срочный трудовой договор при истечении срока его действия продлевается по письменному заявлению женщины и предоставлении мед.справки, кот.подтверждает состояние беременности.
Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть ТД с ней в связи с истечением срока его действия в теч.недели со дня, когда работодатель узнал (д.был узнать) о факте окончания беременности.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях