[Леканор]

Здравствуйте, господа!
Подскажите, можно делать в трудовой книжке запись о работе по совместительству? если да, то где об этом упоминается в законе?

[La tristeza]

Сообщение от Леканор

Подскажите, можно делать в трудовой книжке запись о работе по совместительству?

Да, можно.

Сообщение от Леканор

где об этом упоминается в законе?

Часть 5 статьи 66 ТК:
"По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".

[Леканор]

а значение имеет, что основная и по совместительству совпадает в месте? или не важно?
какой фразой должна быть занесена в этом случае работа по совместительству?

[La tristeza]

Сообщение от Леканор

а значение имеет, что основная и по совместительству совпадает в месте? или не важно?

У работника именно внутреннее совместительство по ст. 60.1 ТК? У не не совмещение профессий (должностей) по ст. 60.2 ТК? Для второго запись в трудовую книжку ТК не предусматривает.

[Иван48]

Здравствуйте всем .. может не в тему извините тогда и прошу перенести в нужную .
Работал по совместительству во франчайзе липецкого филиала экзиста ..работал с начала открытия его в липецке сфевраля 2007 года (можно сказать поднимал и настраивал ) две фирмы было открыто во всех двух числился . в марте 2010 обвинили в воровсте и тихо уволили .. но эт лана убрать просто не могли пошли на это .. вопрос в другом добивался от них копии приказов о принятии и увольнении чтоб внести в трудовую по основному месту работы .. сегодня поехал забрал но в них написано что принят я 1,06,2009 и уволен 31,03,2010 .. Спросил а где остальной стаж .. сказали что те фирмы закрыты печатей нет и ни чего не обязаны давать ..
люди скажите пожалуйста это так или можно все таки вытщить копии приказов у них или вообще бумажку какю либо что я работал там и в предыдущее время .. ??? или то чтони говорят это правда ?? ни чего нельзя сделать . всем спасибо

[Леканор]

La tristeza, скажите, а Вы статьи не перепутали? что-то я в 60 ТК не вижу никаких пунктов. Да, у работника внутреннее совмещение, он одновременно и шеф-повар и гендиректор. Только я так и не поняла, какую статью применить и можно ли внести запись в трудовую о таком совместительстве?

[La tristeza]

Сообщение от Леканор

что-то я в 60 ТК не вижу никаких пунктов

Не статья "60", а статьи "60.1" и "60.2":

Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Сообщение от Леканор

Да, у работника внутреннее совмещение, он одновременно и шеф-повар и гендиректор. Только я так и не поняла, какую статью применить и можно ли внести запись в трудовую о таком совместительстве?

А я так и не поняла у работника внутреннее совместительство или совмещение должностей? Как оформлено то, что он одновременно и ген. директор и шеф-повар?

***

Если внутреннее совместительство - то можно внести запись в трудовую. Если совмещение должностей - то нельзя.

[Иван48]

Сообщение от La tristeza

А я так и не поняла у работника внутреннее совместительство или совмещение должностей? Как оформлено то, что он одновременно и ген. директор и шеф-повар?

***

Если внутреннее совместительство - то можно внести запись в трудовую. Если совмещение должностей - то нельзя.

я работаю на основной работе фельдшером .. а в свободное время работаю в автозапчастях наверное пройдет статья первая 60,1