![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 27.03.2010
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Краснознаменск (Калининград.)
Сообщений: 5
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, уважаемые знатоки!
Зав. школьной библиотекой (материальная ответственность) хочет уволиться по собственному желанию. Очень желательно сделать это без задержек. На какой срок могут задержать увольнение? Стандартные 2 недели или больше? Заранее спасибо за ответы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Любопытный, право на увольнение по СЖ не ставится в зависимость от наличия договора о мат.ответственности. Так что задержать увольнение работодатель не вправе. Естественно, если работником соблюдена процедура уведомления.
__________________
Ведущий юрист-аналитик по трудовому праву КонсультантПлюс http://www.trudovoikodeks.ru - судебная практика по трудовым спорам |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
Регистрация: 27.03.2010
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Краснознаменск (Калининград.)
Сообщений: 5
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Большое спасибо, Stasi!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях