[kukuskin]

Директор ООО был выбран учредителями при создании сроком на 1 год. Трудового договора с ним не было и нет. Уже несколько лет, как срок, на который он избран, истек, но он продолжает работать, при этом грабит предприятие в свой карман, а имущество продает. Пока судимя, предприятие кончит. Участников этого ООО двое, у каждого по 50%. Директор сын одного из участников, который на его стороне, второго участника даже не подпускают.
Вопрос: как законно и при этом быстро убрать директора, если для принятия такого решения нужно большинство голосов, а у второго участника только 50%.

[rybin_av]

Сообщение от kukuskin

при этом грабит предприятие в свой карман, а имущество продает.

В чем это выражается?
Каков размер балансовых активов ООО? Каков размер сделок, совершаемых директором с имуществом ООО? Проводятся ли эти сделки разово и на крупные суммы или проводятся сериями и на небольшие суммы?

Сообщение от kukuskin

Участников этого ООО двое, у каждого по 50%. Директор сын одного из участников, который на его стороне, второго участника даже не подпускают.

В чем это выражается?

Сообщение от kukuskin

Вопрос: как законно и при этом быстро убрать директора, если для принятия такого решения нужно большинство голосов, а у второго участника только 50%.

Какое время существует ООО?
Проводятся ли очередные общие собрания ООО? Как часто? Когда проводилось последнее? Обсуждались на очередном собрании сделки директора?
Что конкретно указано в уставе о сроке полномочий директора?

Пока можно сказать лишь одно: быстро только кошки родятся.

[ApTyIIIKa]

Здравствуйте kukuskin!

К сожалению, нет.

Вы можете поступить иначе. Потребовать Участника ООО принять совмество с Вами решение о досрочнойм прекращении отношений с ЕИО в форме претензии. Получив отказ, обратиться в суд об обязании Участника ООО прниять соответствующее решение в связи с тем, что деятельность ЕИО влечет к банкротству ООО и ответственность за причененный вред Вы будете взыскивать не с ЕИО, а с участника-виновника. Одновременно потребовать приостановление деятельности ЕИО до принятия решения судом воизбежание дальнейшей растраты. Привлечь ЕИО к административной/уголовной ответственности в связи с растратой имущества ООО.

Желаю удачи.