[shilooo]

Здравствуйте!
19-го мая ушёл в отпуск(28 дней) с последующим увольнением. Ушёл, собственно потому, что в этой злополучной организации происходят систематические задержки заработной платы(поэтому в короткий срок ушла просто куча народа). На момент моего ухода(18 мая) задолженность организации складывалась из не выплаченных отпускных(на сколько я понимаю они выплачиваются перед отпуском) и некоторой суммы, не выплаченной мне за прошлые месяцы работы. В общем, время идёт, деньги платить как не собирались так и не собираются... аргументирует руководство это тем, что НЕТ ДЕНЕГ.
Подскажите пожалуйста, куда нужно обратиться с жалобой, какую форму должно иметь исковое письмо, какие необходимы документы, свидетельствующие о правдивости моих слов(например бухгалтерская справка о выплатах и начислениях) и т.д..... Думаю что в письме подпишутся и другие "пострадавшие".
Хотелось бы как следует подготовиться перед началом военных действий ))
Спасибо!

[Д.Бундин]

shilooo,
нужно обратиться с заявление о возбуждении уголовного дела в ПРОКУРАТУРУ (усматривается состав преступления Статьи 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем из корыстной или иной личной заинтересованности)

ТИПОВЫЕ ФОРМЫ ИСКОВ на каждом сайте городских(районных) судов

ДОКУМЕНТЫ:
Трудовой договор, Трудовая Книжка, Расчетные листки


Остальные свидетельства соберет прокурор (помощник прокурора)
_

[юрий13]

shilooo, в прокуратуру напишите, но особо на помощь не надейтесь, еще можете написать жалобу в гос. инспекцию труда. Лучше всего обратиться с иском о взыскании з/п в суд (будьте внимательны! не пропустите 3-х месячный срок на обращение в суд).