Ответить

 

Опции темы
Старый 25.08.2008, 11:52   #1
Sorglana
Пользователь
 
Аватар для Sorglana
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Отправить директора-учредителя в командировку

Подскажите, как отправить ген.директора и одновременно одного из учредителей в одном лице в командировку. Просто ген. директор является нанятым сотрудником, может сам подписать приказ, а что делать с ген. директором-учредителем?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2008, 12:25   #2
mblkola
Юрист
 
Аватар для mblkola
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 585
Благодарности: 11
Поблагодарили 95 раз(а) в 89 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Генпа в любом случае нанятый сотрудник. Пусть даже он является одим из участников общества.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.08.2008, 14:51   #3
Никитина Марина Алексеевна
Юрист
 
Аватар для Никитина Марина Алексеевна
 
Регистрация: 04.11.2007
Адрес: Россия / Читинская обл. / Чита
Сообщений: 1,754
Благодарности: 6
Поблагодарили 491 раз(а) в 438 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не нужно соединять два разных статуса одного физического лица. Директор является работником предприятия и на него распространяется действие трудового законодательства, в том числе и нормы регулирующие служебные командировки. Учредитель - это лицо создавшее предприятие, его права и обязанности в правовых отношениях "учредитель-предприятие" регулируются нормами гражданского законодательства.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе