07.06.2010, 03:52
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Деятельность ООО
подскажите пожалуйста чем могут грозить для ООО такие фокусы: было обособленное структурное подразделение, туда принимали людей, все было нормально, потом решили создать филиал, а структурное подразделение закрыть. Филиал так и не создали,начальник юридического отдела говорит что создавать этот филиал не будут, но принимая на работу новых людей пишут в трудовом договоре место работы несуществующий филиал?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.06.2010, 13:22
|
#2 |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Все зависит от степени желания кого-либо привлечь к ответственности. При желании можно и в уголовную плоскость все вывести.
Вы с какой целью задаете вопрос??? И с какой позиции? Работника или работодателя?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
09.06.2010, 02:42
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
с позиции работодателя, если будут неприятности у ООО в этом регионе, разгребать придется мне, хочу знать к чему мне готовиться, вся эта ситуация сложилась из за затупов московского руководства.
какие именно статьи УК здесь нарушены? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях