[e_kraft]

Здравствуйте! В прошлом году я окончила строительный университет, а т.к. кризис отразился в первую очередь на строительной сфере, то я около полугода не могла найти работу. В итоге я обратилась в центр занятости населения и они нашли мне работу в частной небольшой организации. Я устроилась на работу по специальности 2 ноября 2009 г. В трудовом договоре прописано, что з/п выдается 15 и 28 числа каждого месяца. За период с 2.11.2009- по 11.06.2010 г. з/п выдавалась 3 раза. Причем, работодатель это объясняет отсутствием у заказчика денег. Последний раз мне выдавалась з/п 28 марта 2010 г за январь и февраль, т.е. задолженность составляет уже почти 3,5 месяца (март,апрель, май и скоро будет июнь). Как мне уволиться с работы, чтобы мне выплатили всю задолженность? Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, или я могу расторгнуть трудовой договор и не отрабатывать? Ни одному сотруднику, который уволился в период моей работы, не была выплачена задолженность. Директор это объясняет некачественно выполненной работой уволившихся сотрудников.

[Афина Паллада]

"Как мне уволиться с работы, чтобы мне выплатили всю задолженность?"
По закону в последний рабочий день с Вами должны произвести окончательный расчет, т.е. выплатить задолженность также.

"...задолженность составляет уже почти 3,5 месяца"
За это возможна уголовная ответственность...

"Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, или я могу расторгнуть трудовой договор и не отрабатывать?"
Видимо, речь идет об уведомлении работодателя о расторжении ТД за 2 недели (если не так - то скажите)? Да, Вы обязаны уведомить, поскольку ТД позволяет расторгнуть ТД без предупреждения в случае установленного нарушения законодательства. Устанавливают это компетентные органы, а не работник.
Т.е. Вы можете подать в суд о задолженности. Суд устанавливает факт нарушения, и Вы сразу увольняетесь.

"Директор это объясняет некачественно выполненной работой уволившихся сотрудников".
В таком случае директор обязан выплатить не оспариваемую часть з.п. (ст.140 ТК) Или работники вообще ничего не (на)работали??

[e_kraft]

По закону в последний рабочий день с Вами должны произвести окончательный расчет, т.е. выплатить задолженность также.

[e_kraft]

Если этого не происходит, что делать?

[Афина Паллада]

обратитесь в суд. срок - 3 месяца с момента увольнения.