[Ройка]

[quote=Ксения О55;226630],
И еще, как выяснилось, работодатель не делает перечислений в пенсионный фонд со дня моего трудоустройства. Могу я их как-то взыскать с работодателя?
Вам будет трудно. С данным вопросом необходимо обратиться:1) в налоговые органы, 2)Пенсионный фонд. Если работодатель представлял отчетность в ПФ и не платил, то ПФ уже взыскивает взносы (без Вашего заявления). Если не представлял отчетность, то необходимы документы подтверждающие сумму начисленных взносов, а это могут дать налоговики.

[Юлька]

[quote=Ройка;228804]

Сообщение от Ксения О55

,
И еще, как выяснилось, работодатель не делает перечислений в пенсионный фонд со дня моего трудоустройства. Могу я их как-то взыскать с работодателя?
Вам будет трудно. С данным вопросом необходимо обратиться:1) в налоговые органы, 2)Пенсионный фонд. Если работодатель представлял отчетность в ПФ и не платил, то ПФ уже взыскивает взносы (без Вашего заявления). Если не представлял отчетность, то необходимы документы подтверждающие сумму начисленных взносов, а это могут дать налоговики.

а как быть, если вынесено судом решение "должен столько-то в ПФ РФ", а деньги не выплачиваются и не будут выплачены, т.к. у некого ООО денег на счету 10 000, имущества, офиса нет, есть зато миллионный долг по зарплатам и более 2 миллионов долг в налоговую?
зы- на данное заседание гендир не явился, и вообще "да ну ладно?суд был?первый раз слышу!"

[Ройка]

В данном случае никак. Исполнительный поступит к судебным приставам, а там пойдет списание (исполнение) в порядке установленном законодательством. Долги в ПФР - третья очередь. На сегодня для работающих главное, чтобы работодатель сдал отченость в ПФР по каждому человеку, т.е. о стаже и о начисленных взносах.

[ts77777]

samuel, ответьте, пожалуйста. Я работаю бухгалтером. За последние три месяца мне оплатили зарплату меньше чем по трудовому договору на 2000.00 ежемесячно, и каждый месяц сумма к получению меньше. Хотя никакого дополнительного соглашения я не подписывала. И штатное расписание не менялось. Директор оправдывается, что на дворе кризис... Пересчитывать зарплату и оплачивать ее не собирается. Недавно я поняла, что беременна и хочу оставить ребенка. Через месяцев 6 выйду в декрет и понимаю что потеряю значительную сумму. Могу ли я при выходе на декрет обратиться в суд с иском о полном пересчете ЗП и соответственно декретных. Я знаю, что можно обратиться в суд уже сейчас, но как в такой обстановке потом работать еще целых пол года? Или пройдет срок исковой давности?

[samuel]

Сообщение от ts77777

samuel, ответьте, пожалуйста. Я работаю бухгалтером. За последние три месяца мне оплатили зарплату меньше чем по трудовому договору на 2000.00 ежемесячно, и каждый месяц сумма к получению меньше. Хотя никакого дополнительного соглашения я не подписывала. И штатное расписание не менялось. Директор оправдывается, что на дворе кризис... Пересчитывать зарплату и оплачивать ее не собирается.

Важно знать как они это провели, скорее всего, как невыход на работу. Вам необходимо получить расчетный листок, заверенный работодателем, за период удержаний.

Могу ли я при выходе на декрет обратиться в суд с иском о полном пересчете ЗП и соответственно декретных. Я знаю, что можно обратиться в суд уже сейчас, но как в такой обстановке потом работать еще целых пол года? Или пройдет срок исковой давности?

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63
...
56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Если в суде ответчик заявит о пропуске срока обращения в суд, опровергайте этим пунктом постановления пленума ВС, с дополнением, что если суд посчитает срок пропущенным, то письменно ходатайствуйте о его продлении в связи с тем, что опасались негативных воздействий от работодателя, что в вашем положении опасно для вас и здоровья вашего ребенка.

[MonstrDron]

Здравствуйте!

Я работал в МУПе электрогазосварщиком. Задолженность по ЗП составляла 4 месяца. 21 апреля уволился по собственному желанию. До обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию расчет так и не получил. После обращения получил частичные выплаты по ЗП за 2 месяца. ТрИн выдала работодателю предписание, обязательное для исполнения, по выдаче ЗП до 15 июня. Сегодня 16, но за последние 2,5 месяца расчет так и не выдали. Что делать?