[Козлова]

Добрый день, господа юристы! Подскажите какие формальности нужно соблюсти со стороны работодателя при увольнении по статье 71 ТК РФ.
Сотрудник предупрежден об увольнении за 3 дня. В ответ сотрудник предоставляет справку-вызов с университета о сдаче экзаменов и подготве к диплому на 4 месяца. Как должен поступить работодатель, может ли он ее уволить по статье 71? Если нет должен ли он оплачивать учебный отпуск?
Заранее спасибо!

[Kseniya]

Я считаю, что Вы ничего никому не должны.
Ведь режим испытательного срока для того и придумали, что он дает дополнительное основание для досрочного расторжения труд. договора по инициаьиве работника. Вы же, направив уведомление, не спрашиваете согласие работника , и не его отношение к этому, а уведомляете, что он вам не подходит по тем или иным причинам. Соответственно, уволили через 3 дня и все. А то, что он учится, это же не препятствие для увольнения.