Ответить

 

Опции темы
Старый 12.11.2009, 22:08   #11
Efalina
Пользователь
 
Аватар для Efalina
 
Регистрация: 25.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 47
Благодарности: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Наталья1972, постараюсь найти ответ на днях. Аргументировано пока не могу сказать, но в данном случае, мне кажется происходит подмена. Это не сокращение, а установление неполного рабочего времени.
Вы уведомили работодателя, что беременны? Сделайте это в спокойной форме, но лучше в письменном виде. Чтобы у вас на руках было подтверждение, что работодатель знает.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.11.2009, 22:12   #12
Efalina
Пользователь
 
Аватар для Efalina
 
Регистрация: 25.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 47
Благодарности: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Наталья1972, и еще, в уведомлени есть какая-нибудь причина?? Ну, например, в связи с организационными изменениями или введении каких-то новшеств. Т.е. почему именно убирают эту ставку?
А профсоюз, с которым все согласовано, он реально на стороне работодателя? Вы с ними общались?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.11.2009, 22:28   #13
Наталья1972
Пользователь
 
Аватар для Наталья1972
 
Регистрация: 10.11.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Маркс
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо, буду ждать. Причина в том, что пришло распоряжение сократить фонд заработной платы на 10%. Кризис. Так как учительские и воспитательские ставки уже протарифицированы, решено сократить ставку завуча по методической работе, по 0,5 ставки психолога, дефектолога, техничек, кладовщика и кастелянши. С профсоюзом разговаривать без толку, они на стороне работодателя. О беременности не предупреждала, так как сама еще не уверена, точно будет известно через неделю. У нас работает несколько пенсионеров, но в случае их сокращения нужно будет выплачивать пособие, вот директор и экономит.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.11.2009, 06:47   #14
Archangel
Пользователь
 
Аватар для Archangel
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340 раз(а) в 328 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья1972 Посмотреть сообщение
О беременности не предупреждала, так как сама еще не уверена, точно будет известно через неделю.
не торопитесь с этим, в декабре справку возьмете и принесете в ОК, да и к тому же интересно каким числом конкретно с Вами это оформлять решили: ведь в декабре согласно уведомления еще рано... 2-х месяцев еще не пройдет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.06.2010, 16:26   #15
Olesya24
Пользователь
 
Аватар для Olesya24
 
Регистрация: 15.07.2009
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Бор
Сообщений: 9
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ещё один вопрос по-поводу сокращения. Работаю логопедов в МДОУ. Недавно была ознакомлена о том, что с 1 сентября 2010 года мою ставку в саду сокращают. Имею ли я право доработать до 1 сентября (или могут сократить по истечению 2-х месяцев после вручения уведомления)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе