[mahava]

Оглавление Подскажите, пожалуйста! Очень нужно!!!!
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
При отправлении работника в командировку размер суточных оговаривался в устной форме, никаких документов в соответствии с законом не составлялось. По прибытии из командировки работник требует возместить ему суточные в размере большем, чем было оговорено. Может ли работодатель не оплачивать вообще суточные или на основании составленного задним числом приказа о командировочных возместить работнику первоначально определенную сумму суточных? Чем грозит неисполнение работодателем данных обязательств? Может ли работник обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя соответствующие расходы?
Спасибо!

[Афина Паллада]

"Может ли работодатель не оплачивать вообще суточные..."
нет.

"или на основании составленного задним числом приказа о командировочных возместить работнику первоначально определенную сумму суточных?"
а как вы задним числом работника ознакомите с этим приказом?
я так понимаю, авансовых под отчет выдано тоже не было?

"Чем грозит неисполнение работодателем данных обязательств?"
ст.5.27 КоаП

"Может ли работник обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя соответствующие расходы?"
А что ему помешает? У нас каждый может обратиться в суд. А уж суд будет рассматривать обоснования требований и обстоятельства дела.