[astrolog]

сообщаю: город Ижевск, сегодня, 7 июля 2010 года в 11 часов 30 минут московского времени кассационная коллегия Верховного суда Удмуртской Республики вынесла кассационное определение по кассационной жалобе Бодренок Светланы Васильевны, подписанной её представителем Милюковым Ю.А.: решение суда первой инстанции отменить, направить дело на новое расмотрение в суд первой инстанции.
существо спора: я настаивал на том, что трудовая книжка - имущество работника, и не может быть никаких сроков на обращение в суд работника с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку, точнее, срок 3 месяца (ст.392 ТК РФ) должен идти с момента, когда работник обратился к работодателю и получил отказ, либо не получил ответ в 10 дней (ст.235 ТК РФ).
в кассации возник вопрос у суда, как считать компенсацию вынужденного прогула... ? я потупил глазки и сказал, что это вопрос сложный... (ещё бы, 2 года прошло !), они засмеялись и сказали, что это может быть отдельным требованием с момента выдачи трудовой книжки либо дубликата...

вот такие интересные дела !

считаю это хорошим прецедентом, будет текст кассационного определения - выложу его сюда.

успехов всем товарищам !

а вот и кассационное определение:
http://vs.udm.sudrf.ru/modules.php?n...38121000048076

[Mal]

До этого Президиум Ульяновского облостного суда признал, что вопрос невыдачи трудовой книжки является длящимся нарушением и на него срок подачи иского заявления не распростроняется. А что касается выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, то можно попробывать привязать это к п.62 ПВС №2